滚动在加入宏图三胞后，杨怀珍遇上了她生命中的另一位贵人——袁亚非。袁亚非是三胞集团的创始人、董事长。但在当时，袁亚非创立的宏图三胞仅是南京珠江路上的一家小公司。
不过，袁亚非的宏图三胞开辟了IT销售的新模式——用连锁标准化的模式去卖电脑。这就是外界后来十分熟悉的宏图三胞PC mall。
杨怀珍对袁亚非的第一印象是感召力强，听完他说的话之后很容易被吸引住，并且会长时间处于激动状态。“我印象最深的讲话是，一定不能在珠江路待下去，一定要去新街口。”杨怀珍说。
南京珠江路是华东地区最大的电子电脑产品集散地，在当年有着“北有中关村，南有珠江路”的美誉。但袁亚非却认为，三胞的未来不在珠江路，而在走出珠江路。当时走出珠江路的第一步，就是将三胞的总部搬到了新街口。
资料显示，南京新街口位于南京市中心区域，以新街口广场（孙中山铜像）为标志，是中国著名的商业中心，拥有近百年历史，被誉为“中华第一商圈”。
从珠江路到新街口，是宏图三胞从“小作坊”到连锁经营的转变。如今，新街口的“半壁江山”都已被三胞集团收入囊中。
杨怀珍见证了三胞集团从小到大的整个过程。她对三胞的各个发展阶段的经历如数家珍。
资料显示，三胞集团现今已经发展成为一家拥有宏图高科、南京新百、万威国际、金鹏源康、富通电科等多家上市公司的大型民营企业集团，旗下独资及控股企业超过100家，全球员工总数超过10万人。
这10万多人的“大管家”就是杨怀珍。除了三胞集团总裁的职位外，杨怀珍还是宏图高科、南京新百两家A股上市公司的董事长。
她与三胞集团董事长袁亚非有着明确的分工，袁亚非主外，负责制定战略，重大投资；而杨怀珍主内，负责带领一帮高管执行落地。
杨怀珍对自己扮演的角色定位很清晰，她经常跟别人开玩笑说，自己就是公司的“老妈子”，她的任务就是要扮演好这个角色。
但事实上，“老妈子”并不好当，尤其是当身边基本上全是大男人。在三胞集团的19名高管成员中，杨怀珍是仅有的两名女性之一。
作为集团总裁，面对那么多的男性高管，她依然游刃有余，应对自如。她的一位下属说，杨怀珍在三胞内部的威望完全压得住这些男高管。特别是在重大决策中杨怀珍总是能够看到事物的本质把复杂问题简单化。曾经不少人问过杨怀珍，作为一名女性，如何处理好与袁亚非的关系？“有本事，守本份”杨怀珍总是很轻淡的一句带过。
对于如何树立威信，杨怀珍有自己的“过墙梯”。在她看来，威信的树立主要还是靠德行。她对“德要配位”看得很重。在杨怀珍的办公室内，挂着一幅字画，上面写着“为善得福”四个大字。
“我最大的优势是会站在别人的角度想问题。女性有更母性的一面，更细腻，所以在日常工作过程中，我懂得分寸的拿捏。”杨怀珍说，这是她作为女性，在职场上取得成功的秘笈之一。
