滚动作为督察长，或者作做合规和风险管理的工作，首先第一要坚持原则，有底线，能够勤勉尽责，能够站在投资人角度，这是第一重要的，这非常难。
第二，市场每天日新月异，新东西非常多，管理风险、管理合规，首先对业务的了解，对风险的评估，或者风险的识别能力，也非常重要，所以在督察长的位置上，学习能力，从错误中进行反思和总结的能力，非常重要。
第三，公司也有几百万的投资者是我的客户。所以肩上的担子是沉甸甸的，要很好地能够平衡好工作压力。这个行业，这个职业，给我的一个感觉，它每天的太阳都是新的，它有不同的挑战，我非常地享受这个挑战过程。
小片5：提起金融业，人们脑海中大多会浮现出西装革履的男性形象，然而在金融产业快速发展的背景下，许许多多优秀的女性人才致力于从事基金行业，她们“巾帼不让须眉”，逐渐成长为行业的翘楚，表现出基金行业“奋斗者”的勇气和精神。从统计数据可以发现，女性从业人员数量已经占到了全行业的41.8%。作为女性从业人员，她们是如何看待女性从事基金业相关工作的优势？她们又是如何平衡职场与家庭间关系的？
信息敏感性和包容性是女性从业人员的优势
黄小薏 华宝基金总经理
个人认为女性挺适合做投资，以及在资产管理领域的工作，为什么？信息带来的是一种互联互动，女性天然对信息是敏感的。还有一点，信息是很具有包容性的，这种包容性体现在对波动的接纳，对市场风险的认知，以及自然的状态去理解它。
另外在整个经营过程中，我的一个座右铭，日本著名企业家，稻盛和夫提到的“敬天爱人”这四个字，其实这对女性也是天然契合的，我们要有一种慈悲心怀，对待整个市场，对待风险。女性基金经理，女性非常出色的营销人员，在这个领域会越来越多，也希望见到越来越多，这跟时代是契合的。
耐心细致让女性出色胜任运营岗位
博时基金董事总经理兼运作部总经理 成江
从岗位特性上来说，运营岗位它的时效性，以及它的准确度，要求非常高。在这种高压之下，对员工，尤其是女性员工挑战性是很大的。女性从事这个岗位，除了专业背景之外，她的细心以及耐心，在这个岗位上是最为发扬光大的，因为这个岗位是不能出错的。并且运营工作时间很长，每天都要加班，但在一定程度上，又提供了一个稳定的，专业化程度非常高，符合女性。所以大概有六七成的女性工作者，是在基金公司的中后台，基金运营岗位是基金公司里面女性最多的岗位。
李一梅 华夏基金副总经理
做销售其实更多要尝试去理解对方，女性天然在这方面，应该是具有优势的。另外，女性比较坚韧，相对来讲基金投资，长期投资更重要，我所看到很多同事，特别是做销售和做服务的同事，都有一个非常坚韧的品质，能够在市场的涨跌中和行业的起伏中，坚定地走下去。
如何平衡家庭与职场间的关系
从2001年入行一直到2008年我宝宝出生，在这七年的时间没有休过假，基本上每天工作，都是在到9点或者10点才能回家。后面因为做销售工作，出差非常多，也没有什么时间陪伴家人，可能我们这个行业面临很多这样的难点，特别是对于女性销售人员来讲。
但另一方面守土有责，你做这个岗位，这个岗位所需要的专业素养和专业要求，你都必须要具备，所以我从来不想，我因为是女性，行为方式发生变化，我们是可以胜任的。我也会通过调整自己的时间，最大限度地能够做到自己的职责。
