滚动（原标题：用生物技术让人和自然更健康更和谐）
2017年6月，金斯瑞生物科技公司一项医学成果引起业界极大震动——其针对多发性骨髓瘤自主研发的细胞疗法，可使该病的客观缓解率达到100%，被业内誉为“黑马”。
12月22日，金斯瑞又发出一纸公告——将和全球医药巨头杨森公司在骨髓瘤领域展开合作，公告发布当日股价飙升31.64%。而回眸2017年，金斯瑞在资本市场表现堪称“惊艳”，股价已累计上涨477.55%。近年来，企业先后被评为中国最具投资价值的十大CRO企业、省认定企业技术中心、市生命科学科普教育示范基地等，总裁章方良也被评为国家千人计划特聘专家、省高层次创新创业人才。谈到这些成效，章方良说，这要归功于国家为民营企业发展提供的政策支持和良好氛围，也要感谢公司党委和党员所发挥的促进带动作用。
金斯瑞生物科技公司2004年落户江宁区，是目前国内最大的生物CRO（合同研究组织）公司，作为基因行业的全球隐形冠军企业，客户遍布世界100多个国家和地区。2005年，公司成立党支部，2017年9月升格成立党委，下设6个党支部，全公司1200多名职工中党员有242人，占20.2%。
回顾金斯瑞的成长历程，公司试剂服务业事业部副总、党委书记邵炜慧告诉记者，现在全公司上下都逐渐形成了这样一种认识，创新是引领企业持续发展的第一动力，（下转A2版）
（上接A1版）而党建工作和党员骨干的示范作用则是推动企业科技创新的重要力量。公司总裁章方良作为海归博士，虽然本人不是党员，但非常重视党建工作。在他的支持下，公司落户南京的第二年就成立了党支部，每年都会安排党建工作专项经费，同时秉持“三融合三增强”理念，积极推进党建工作与人才强企、精细管理、企业文化相融合，确保党建目标与企业发展愿景同向发力，为企业发展增强凝聚力和竞争力。党的十九大召开以来，章方良还和党员们一起，学习了解十九大精神，他说，十九大报告字里行间对民营企业深化科技创新支持、鼓励的话语，让自己的干劲儿更足了。
“十九大报告高度重视人才工作，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。其实，人才更是我们这样的科技型企业生存和发展的关键所在。”章方良说。为了培养造就一批高水平创新团队，近年来，金斯瑞通过柔性引进或全职引进方式，多途径引进国内外高层次创新创业人才，确保每个部门都有具有著名医药企业或生物技术公司管理经验的业务带头人。为配合公司对人才的培养，党委每年都要配合组织技能大比拼，在技术上“华山论剑”，在比拼中，党员骨干总是冲在最先列，带领各个业务部门成员，拿出特色项目，互相“较劲儿”，用自身的实际行动成为企业发展的正能量、主动军，为企业激发出源源不断的活力。
史云岳，不仅仅是试剂服务业事业部测序部的经理、负责人，更是一名业务上的党员骨干。今年年初，他带领一支主要由党员组成的团队，为企业开发引入MES系统做出了重大的贡献。MES系统是用IT技术推动企业实现高效生产的一套技术支撑管理系统。和传统的纸质化、表格化管理不同，这个系统可以实现在电脑后台实时监控，及时回复客户询问等，将为公司节省人工10%以上。邵炜慧告诉记者，这些年，党委和各个党支部特别注重党员在业务创新中的引领作用发挥，也取得了很多的成效，史云岳团队只是其中的一个缩影。
公司的发展实践证明，党建工作已成为助推企业创新的助推器。
为了进一步强化党建工作，公司党委打造了立体式的党建网络体系。在线下，专门拿出办公空间为党员建立活动基地，坚持党建与企业文化相结合，加强党员的日常教育。在线上，组建了党建微信群，定期发布党的十九大精神和“两学一做”学习教育学习资料，鼓励党员“随时学”，在全公司营造了浓厚的党建氛围。
邵炜慧说：“我们认为，十九大报告提出的要带领全国人民创造美好生活，恰恰给我们这样的生物科技企业提供了新的发展机遇。因为我们公司的愿景就是，做最受信赖的生物公司，用生物技术让人和自然更健康、更和谐。这也是我们公司党委今后强党建、促发展的一个重要目标。”
本报记者 张希
(原标题：用生物技术让人和自然更健康更和谐)
