另外,体现发展增量的,对高端产业功能区,提出了“地均产出率”“劳均产出率”的考评数据。北京的这“两率”,自然是西城区的金融街高居榜首,朝阳区的商务中心、东城区的中关村东城园、海淀的海淀园也提升迅速、相当惊人。
考评结果发挥五方面作用
绩效考评助推城市转型发展
北京的绩效考评已搞了9年,请市民和各界代表为政府打分,已坚持了四年。在考核主体、考核内容、指标权重设计上,年年都有新改进。
记者认为,今年北京绩效考评的一个突出特点,就是把总书记对北京的工作要求、把新总规对北京的约束性要求,把北京城市转型发展的新要求,都细化成了考核指标,从而落实到了政府工作的每一个环节,做实了。
据市政府绩效管理办公室介绍,今年的述职考评突出了4个“更加注重”,即更加注重聚焦重点工作、更加注重公众参与、更加注重客观评价参考、更加注重公开透明。特别是在去年社会代表“百人团”的基础上,增加了市政府特约监督员、志愿者等人员,进一步扩大了社会代表的职业覆盖面,参与打分的社会代表人数也由106人增加到141人,体现了人民群众“阅卷人”的主体作用,也提升了绩效考评的客观性和目标性。
市长陈吉宁表示:“绩效管理,既要考核工作做得好与差,还要考虑投入成本概念,更高效、科学地完成政府管理和服务职能。”“绩效考核的结果,将与领导干部的考核、绩效激励、公务员评优、检查问责、预算编制相衔接!”
考评结果从这五个方面发挥作用,确保了绩效考核来真的、来实的!
据介绍,北京的绩效考评并非年终“一锤子”,而是贯穿了全年的。今年市政府通过第三方机构进行的满意度调查搜集到了1.7万条具体的意见建议,这些群众的呼声,将体现在2018年的绩效考核中。