滚动你知道吗?全世界范围内，发生于工作场合的事故与疾病所带来的人员和经济损失十分巨大。据国际劳工组织(ILO)的统计，每年全球有230多万人死于职业事故或职业病，3.17亿起职业事故导致大量人员无法正常工作。这组触目惊心的数字背后，不仅是一个个幸福家庭的破碎，更是全球安全生产严峻形势的凸显。有鉴于此，ILO于2001年将4月28日正式定为世界安全生产与健康日。家乐福作为全球领先的零售企业，始终心系员工，深知安全生产与员工安危对企业健康持续发展至关重要，并将今年4月27日定为家乐福安全健康日活动。
家乐福自1995年进入中国以来，始终致力于为员工提供健康、安全及舒适的工作环境，连续多年荣获“中国最具吸引力雇主百强”称号。对于每一位新入职的员工，必修的一堂课就是如何规范作业，保护自身工作安全。家乐福配有工作安全操作指南，明确具体操作的方法、步骤、标准及人员责任，并定期与员工开展培训、检查，将安全作业意识和行为规范融入门店员工的日常工作当中。同时不断了解员工对企业的期望和需求，从而优化工作环境，打造“安全与健康”的工作氛围和文化。另外，为增强员工身心健康，构建企业和谐文化，家乐福在活动当日也将联合全国36家门店向员工开展健康主旨讲座，并在员工餐厅设有健康秤方便员工合理调整饮食，健康生活每一天;家乐福更会不定期安排心理咨询师为员工开展讲座，探讨如何更好的缓解工作压力和情绪，保证工作与生活的平衡。在今年的“家乐福安全健康日”，家乐福中国举办了一系列的活动，强化员工安全生产意识，倡导“零事故率”的长远目标：
1.各门店将张贴专门为家乐福安全健康日设计的宣传海报，提醒员工安全使用设备、扶梯、刀具、手推车等;循环播放平台车的正确使用方法以及五大高发工伤案件及正确预防等两条宣传短片;
2.启动门店安全健康大使计划，日常检查潜在的安全隐患并向员工灌输安全作业理念，着力预防及规避可能发生的安全事故;
3.鼓励员工积极参与微信平台的计步挑战赛，并将根据微信运动的步数统计以全国700名优胜员工的个人名义为贫困地区的孩子捐献免费午餐。
员工是企业发展壮大的基石。无论是企业文化还是企业社会责任，家乐福始终将“员工”作为一个重要的组成部分。从提供完整的职涯发展计划到完善的培训课程，从发展员工多样性到日益重视的女性领导力，从提供安全舒适的工作环境到时刻关注员工的健康与安全，家乐福致敬所有辛苦工作的员工，并愿为之想得更多，做得更多。因为，有一种信任叫家乐福。
